TRABALHISTA

• Suporte jurídico consultivo em rotina de Relações do Trabalho, o que inclui: recursos humanos, folha de pagamento e medicina e segurança do trabalho;
• Passivo trabalhista: Gestão de passivo trabalhista com definição de estratégia, procedimentos de negociação e avaliação de riscos. Elaboração de relatórios, com flexibilidade total na determinação de itens de controle;
• Negociações sindicais: Assessoria na elaboração de convenções e acordos e;
• Auditoria em Recursos Humanos: Revisão de políticas internas e rotinas. Elaboração e análise de contratos de trabalho. Assessoria em rescisões de contratos de trabalho e homologações. Análise de convenção coletiva.